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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工程進(jìn)度，并及時(shí)處理可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。
2、需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。
3、參與到公司的運(yùn)營(yíng)決策過(guò)程，并在必要時(shí)執(zhí)行決策。
4、負(fù)責(zé)公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類人員安全職責(zé)并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部治安、防火防盜、經(jīng)營(yíng)管理秩序等綜合治理工作；
6、負(fù)責(zé)公司的法制教育和涉及經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛等案件的法律文書(shū)、證據(jù)收集、關(guān)系協(xié)調(diào)、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請(qǐng)執(zhí)行等；
7、達(dá)成公司各部門(mén)的崗位人員需求：負(fù)責(zé)招聘管理體系建立、完善；對(duì)試用人員的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作，審核試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)；關(guān)鍵崗位的招聘需求審核、錄用人員的審核；對(duì)崗位晉升、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審核與備案；
8、公司的薪酬、福利工作；
9、公司日常后勤總務(wù)工作的檢查；
10、管理部人員的整體工作安排、考核、管理。
任職要求：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，36-40歲，5-10年管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才優(yōu)先，工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、負(fù)責(zé)過(guò)工程公司或項(xiàng)目的管理工作，對(duì)施工相關(guān)人事物有認(rèn)知，抗壓能力強(qiáng)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理及行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，同時(shí)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉ISO9001，ISO14001國(guó)際管理體系，熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)制度，有很強(qiáng)的原則性，以及優(yōu)秀的溝通能力、培訓(xùn)能力、推進(jìn)能力，擅長(zhǎng)沖突管理；
5、有親和力，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
6、有機(jī)電工程行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；對(duì)采購(gòu)、財(cái)務(wù)工作了解尤佳。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、彈性工作、出國(guó)游