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崗位職責：
1.負責組建公司數(shù)據治理團隊，組織開展企業(yè)數(shù)據治理和數(shù)據服務；
2.負責組織企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)的運行維護和實施推廣的技術保障工作；
3.負責組織公司數(shù)字化關鍵基礎設施建設，推進數(shù)字化自主可控和國產化建設應用；
4.負責組織施工數(shù)字化技術研究應用工作。
任職條件：
1.符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.報名M7級崗位的，應具有8年及以上港航、市政、水利等相關從業(yè)經驗；報名M6或P6級崗位的，應具有6年及以上相關工作經驗。應熟悉國家相關行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強的調研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風險防范、組織協(xié)調能力，具有與所應聘崗位相關的教育背景和從業(yè)經歷，具有較豐富的理論知識、工作經驗，能夠滿足該崗位工作需要。
4.具有大學本科及以上學歷。報名M7級崗位的，應具有副高級及以上職稱；報名M6或P6級崗位的，應具有中級及以上職稱。報名成本管控中心主任和副主任崗位的，應具有高級工程師及以上職稱，一級建造師或一級造價工程師證書；報名湖南分公司副總經理A崗位的，應持有一級建造師證書；報名湖南分公司副總經理B崗位的，應持有一級建造師或注冊安全工程師證書；報名其他崗位的，具有與所應聘崗位相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.報名M7級崗位的，年齡原則上不超過48周歲（***原則上不超過46周歲）；報名M6或P6級崗位的，年齡原則上不超過45周歲（***原則上不超過43周歲）。具有良好的心理素質，身體健康；特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡要求。
6.報名M7級崗位的，中交集團內部應聘者具有集團二級公司中層正職（M7或P7對應職務）工作經歷，或同級副職2年以上工作經歷，未滿2年的應當擔任同級副職不少于1年且和下一級正職累計5年以上工作經歷；報名M6或P6級崗位的，中交集團內部應聘者具有集團二級公司中層副職（M6或P6對應職務）工作經歷，或下一級正職3年以上工作經歷，未滿3年的應當擔任下一級正職不少于1年且和下一級副職累計5年以上工作經歷。
中交集團外部應聘者，國央企人員參照以上條件，其他人員主要注重工作經歷和業(yè)績，有相關負責人從業(yè)經歷者優(yōu)先。