崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職要求:
1、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源工作;
3、語言表達(dá)能力突出、有一定的文字功底;
4、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神,團(tuán)隊合作能力強。
職位福利:績效獎金、包住、通訊補助、節(jié)日福利



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機械制造·機電·重工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市青羊區(qū)四威南路1號
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