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工作內(nèi)容：

1、【達(dá)人挖掘與把控】根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)，挖掘與品牌調(diào)性、用戶人群畫像相符的抖音短視頻帶貨達(dá)人進(jìn)行合作與維護(hù)，并能夠很好地把控短視頻種草內(nèi)容；

2、【媒介分析】負(fù)責(zé)各個(gè)達(dá)人數(shù)據(jù)的整理、分析，維護(hù)公司品牌媒介資源庫，觀察市場同類型競品，分析同類型打品邏輯；為品牌帶來目標(biāo)用戶，提升品牌曝光量并對(duì)投產(chǎn)比（ROI）負(fù)責(zé)；

3、【媒介執(zhí)行 】能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成媒介達(dá)人對(duì)接、談判、排期、內(nèi)容落實(shí)和數(shù)據(jù)優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)KOL和明星資源洽談及關(guān)系維護(hù)，為品牌活動(dòng)爭取優(yōu)質(zhì)合作機(jī)會(huì)；

4、【腳本策劃】負(fù)責(zé)投放過程中與達(dá)人視頻的brief及腳本撰寫，返稿修訂等溝通工作；

5、【數(shù)據(jù)分析】分析行業(yè)發(fā)展趨勢，組織收集各種市場信息及竟?fàn)帉?duì)手情況，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場預(yù)測整理投放數(shù)據(jù)，復(fù)盤整個(gè)投放相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)報(bào)表。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上抖音種草經(jīng)驗(yàn)/媒介采買經(jīng)驗(yàn)，跟KOL對(duì)接豐富經(jīng)驗(yàn)；

2、具備快消品或護(hù)膚產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有合作渠道優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，對(duì)內(nèi)容/素材有較高的敏感度。