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崗位職責：
1、圍繞公司企業(yè)文化價值理念，負責公司文化活動的策劃、組織、實施和宣傳，深化打造公司文化價值的落地；
2、負責企業(yè)文化運營相關工作：宣傳文稿、年刊、表彰會、福利關懷、節(jié)假日專題策劃、生日會、年會等文化類活動；
3、能夠洞察員工需求，實施個性化員工關懷福利活動，實施組織氛圍調研工作，提升員工滿意度；
4、負責微信公眾號的維護，以及信息內容的擬定及更新；
5、負責公司整體目視化的規(guī)劃、設計、維護與制作；
6、負責公司所有通知通告的擬寫、發(fā)布、張貼、管理；
7、負責組織、策劃、推動、開展行政稽查工作；
8、負責領導交辦的其他工作。
（四）關鍵任務
1、圍繞企業(yè)精神推動公司企業(yè)文化建設；企業(yè)理念、形象、文化宣導；
2、執(zhí)行“公司年度企業(yè)文化活動計劃”。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，1年以上企業(yè)文化或者活動策劃相關工作經驗；
2、具備較強的文案內容功底與策劃能力，良好的語言表達能力，思維活躍、有溫度、有深度、有創(chuàng)意；
3、性格外向、開朗、活潑、積極樂觀，正能量，有強烈的自驅意識，高效執(zhí)行，快速產出，心態(tài)開放，溝通能力強。較優(yōu)人際關系處理能力及組織協調能力；
4、組織過大型活動(公司年會等)，具備較強的項目管理意識及組織策劃能力；
5、能較熟練使用設計軟件（PS/CDR/AI)及視頻剪輯軟件。