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職責描述： 1.【咨詢現(xiàn)場管理】擔任客戶現(xiàn)場經(jīng)理，按照咨詢項目與變革管理操作指導書（PMOP）要求，在項目經(jīng)理/高級顧問指導下，完成計劃管理、團隊與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級溝通】作為項目的客戶關系總負責人，策劃和組織實施高層、中層、骨干員工層級的溝通 3.【匯報與知識管理】根據(jù)公司項目總監(jiān)要求，定期匯報項目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗教訓，形成知識庫，在公司內(nèi)部分享 4.【調(diào)研診斷與藍圖】和高級別顧問一起，與客戶高層、中基層進行溝通，結(jié)合其他調(diào)研，理解并整理會議紀要，提煉問題，形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研結(jié)論，形成并驗證假設，最終形成調(diào)研和變革藍圖規(guī)劃報告 5.【咨詢方案設計與實施】在高級別顧問指導下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設計和詳細設計任務，形成咨詢方案，并組織實施 6.【會議設計與實施】根據(jù)公司操作指導書，設計各種培訓、研討、引導會議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 7.【市場營銷工作】根據(jù)自身能力與業(yè)務需要，與公司專家顧問/合伙人一起承擔部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】知名大學本科以上學歷，碩士優(yōu)先； 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問的強烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 ； 3.【經(jīng)驗要求】是否有咨詢經(jīng)驗、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系（集成產(chǎn)品開發(fā)體系）等，都不做要求。公司提供零基礎培訓 4.【能力要求】有強烈的好奇心，能夠快速學習、理解和認同公司業(yè)務，以及業(yè)務給客戶和整個社會帶來的價值 5.【理念要求】認同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認同“專業(yè)、開放、團結(jié)、奮斗”的價值觀