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工作內(nèi)容：
負責公司的人力資源管理、考勤管理和行政后勤工作，具體職責如下：
- 負責公司員工檔案的管理和維護，包括員工的入職、離職、調(diào)崗等記錄，以及員工的檔案資料整理和歸檔。
- 負責公司考勤管理，包括員工的考勤打卡、請假等考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，以及考勤異常的及時處理。
- 負責公司員工關(guān)系的維護和處理，包括員工之間的溝通、協(xié)調(diào)和解決員工之間的矛盾等。
- 負責公司日常辦公環(huán)境的維護和簡單維修，包括辦公桌椅的調(diào)整、保潔等。
-負責行政接待、固定資產(chǎn)及辦公物業(yè)管理等。
- 負責公司其他人力資源管理工作的協(xié)助和配合，包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系維護等。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
- 熟悉國家法律法規(guī)和人力資源管理法規(guī)，了解公司的管理體系和流程，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠獨立完成工作任務，具備基本的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Office、ERP等，具備基本的網(wǎng)絡知識。
- 至少1年的人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程，具備一定的人事管理經(jīng)驗。