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1、按照既定的會員管理體系執(zhí)行落地，執(zhí)行會員精細(xì)化運營策略，協(xié)助完成會員招新、喚醒、轉(zhuǎn)化和復(fù)購任務(wù)，發(fā)現(xiàn)運行過程中的問題并反饋；

2、制定會員精細(xì)化運營策略，結(jié)合零售中心造節(jié)完成會員招新、喚醒、轉(zhuǎn)化、復(fù)購，策劃會員運營/活動推廣及數(shù)據(jù)分析追蹤；

3、執(zhí)行大區(qū)離店業(yè)務(wù)驛氪、千選、直播業(yè)務(wù)的落地跟進及落地；

4、主要負(fù)責(zé)編寫客戶運營標(biāo)準(zhǔn)化工作體系及工作流程，協(xié)助對接總部；小程序指標(biāo)達(dá)成激勵政策，推動跟進達(dá)成；

5、主導(dǎo)制定和監(jiān)督整個平臺的建設(shè)方向和策略，推動大區(qū)之間交流。

任職要求：

1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)推動業(yè)務(wù)增長目標(biāo)達(dá)成；

2、執(zhí)行力強，具備獨立的活動策劃和推動執(zhí)行的能力，具備較好的溝通和團隊協(xié)作能力；

3、有用戶思維，明確用戶、流量運營的關(guān)鍵路徑，較強的創(chuàng)新思維和邏輯；

4、具備品牌用戶運營項目經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)如：視頻號、小紅書、企微社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。