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【崗位職責】：
1、深入一線熟悉部門的銷售模式，熟悉校區(qū)運營模式；
2、帶領(lǐng)團隊完成月度/季度/年度課程咨詢計劃，公司有自己的平臺資源，不需要自己去開拓；
3、接待意向客戶并提供專業(yè)的課程咨詢，課程規(guī)劃并促成簽單；
4、管理并培養(yǎng)團隊成員綜合能力，培養(yǎng)部門人才梯隊；
5 、作為業(yè)務標桿，完成個人業(yè)績；
【任職要求】：
1. 本科及以上學歷，年齡28-40歲，個人業(yè)績達20W ，優(yōu)秀者放寬大專；
2. 3年以上銷售經(jīng)驗，1年以上帶團隊管理經(jīng)驗；喜歡銷售，想要挑戰(zhàn)高薪；
3. 有把控全局，有獨擋一面的能力，較強的協(xié)調(diào)能力組織、思維靈活，溝通 能力、分析問題和解決問題的能力；
4. 對K12教培行業(yè)有深入了解，有電邀、面咨銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
【薪資待遇】：
基礎(chǔ)薪資：無責底薪5K 3k管理績效 5%~10%個人業(yè)績提成=17K-53K
團隊提成單獨算?。?！ 月團隊達到50W業(yè)績 1%團隊業(yè)績提成=5K-10K
超高獎金單獨算?。?！ 在階段性評比中獲得優(yōu)勝的團隊，主管個人獎金：
周獎500元/月獎1000元/季度獎2000元/半年獎5000元/年獎10000元
全年單獎金最高可拿到64000元?。?！
【晉升機制】：
部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)
部門主管—校區(qū)校長—區(qū)域校長
【工作時間】：
早9:30—晚18:30；周內(nèi)單休
【工作地點】：
成都各地六大校區(qū)就近安排