職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商城活動及大促節(jié)點(diǎn)的規(guī)劃及落地,包括活動策劃、營銷玩法、費(fèi)用規(guī)劃、活動目標(biāo)制定、策略拆解、方案輸出及復(fù)盤、對整體活動的ROI負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)與活動相關(guān)的部門對接協(xié)調(diào),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計、文案、商品、銷售等各部門工作,負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動節(jié)奏及執(zhí)行落地。
3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動數(shù)據(jù)監(jiān)控?;跀?shù)據(jù)分析,精細(xì)化輸出活動策略,驅(qū)動不同用戶實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)。
4.定期分析監(jiān)控小程序的經(jīng)營數(shù)據(jù)及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),及時調(diào)整小程序的整體運(yùn)營策略、模式。
5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)策略制定,做好客戶服務(wù)工作,滿足客戶訴求,提高客戶購物滿意度。
6.制定新媒體渠道策略,打造公司自有新媒體矩陣,吸引自然流量,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社群、朋友圈等渠道內(nèi)容宣傳,節(jié)奏規(guī)劃與執(zhí)行落地。
7.積極協(xié)助公司效期貨產(chǎn)品處理,減少公司報損成本。
8.建立預(yù)警機(jī)制,處理突發(fā)事件,如店鋪活動設(shè)置錯誤、倉庫錯發(fā)漏發(fā)等,確保店鋪形象。
9.定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析及總結(jié),確保工作效率提升。
10.負(fù)責(zé)工作流程優(yōu)化,確保工作效率提升。
11.參加公司會議,確保會議內(nèi)容執(zhí)行落實(shí)。
12.協(xié)調(diào)配合其他部門的相關(guān)工作開展,重大突發(fā)事件處理,確保工作的順利開展。
13.積極參加公司組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升個人專業(yè)能力和管理能力。
14.除上述工作外,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、有B2B運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、有自己的抖音、小紅書賬號。
3、年齡28-36歲,大專及以上學(xué)歷。
薪資福利:
薪資可談、五險一金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)洗面橋街高速大廈B座26樓


職位發(fā)布者
HR
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