招商經(jīng)理
面議
珠海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
一、本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
二、五年以上購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書(shū)寫(xiě)作知識(shí)。
三、思維縝密,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力;文筆優(yōu)秀,表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的商務(wù)談判技能
職責(zé)描述:
一、 招商規(guī)劃
1、按照其所屬商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃與定位、品牌落位及租賃價(jià)格政策的制度執(zhí)行;
2、參與其所屬項(xiàng)目定位規(guī)劃、裝修標(biāo)準(zhǔn)、功能布局等優(yōu)化工作,并提出合理化建議;
二、 及時(shí)招商進(jìn)度報(bào)告
1、定期提交所屬項(xiàng)目招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、客戶資料分析;
2、負(fù)責(zé)組織每周例會(huì),向上級(jí)匯報(bào)每月、每周的招商統(tǒng)計(jì)及洽談情況,并做好日常管理;
3、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)其所屬項(xiàng)目招商有關(guān)的問(wèn)題與重大事項(xiàng)并提出合理化建議;
三、 招商市調(diào)
1、定期負(fù)責(zé)調(diào)研同區(qū)域或同類型的市場(chǎng)招商的情況,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
一、本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
二、五年以上購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書(shū)寫(xiě)作知識(shí)。
三、思維縝密,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力;文筆優(yōu)秀,表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的商務(wù)談判技能
職責(zé)描述:
一、 招商規(guī)劃
1、按照其所屬商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃與定位、品牌落位及租賃價(jià)格政策的制度執(zhí)行;
2、參與其所屬項(xiàng)目定位規(guī)劃、裝修標(biāo)準(zhǔn)、功能布局等優(yōu)化工作,并提出合理化建議;
二、 及時(shí)招商進(jìn)度報(bào)告
1、定期提交所屬項(xiàng)目招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、客戶資料分析;
2、負(fù)責(zé)組織每周例會(huì),向上級(jí)匯報(bào)每月、每周的招商統(tǒng)計(jì)及洽談情況,并做好日常管理;
3、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)其所屬項(xiàng)目招商有關(guān)的問(wèn)題與重大事項(xiàng)并提出合理化建議;
三、 招商市調(diào)
1、定期負(fù)責(zé)調(diào)研同區(qū)域或同類型的市場(chǎng)招商的情況,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
工作地點(diǎn)
地址:珠海香洲區(qū)金發(fā)購(gòu)物中心


職位發(fā)布者
HR
金發(fā)科技股份有限公司

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