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工作職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
2、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
3、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表等工作；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
6、負責招聘，基本簡歷篩選。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷，人力資源專業(yè)或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護