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一、崗位職責(zé)：

1. 建立健全法律糾紛制度管理，完成法律糾紛閉環(huán)，訴訟專項(xiàng)工作，重大案件管控

1.1 制定訴訟管理相關(guān)辦法、建立健全管理流程和工作機(jī)制，并組織實(shí)施；完善法律糾紛閉環(huán)，加強(qiáng)訴訟防治，對(duì)訴訟案件的訴前、訴中、訴后全流程進(jìn)行閉環(huán)管理。

1.2 按要求組織開(kāi)展各類訴訟相關(guān)專項(xiàng)工作。

1.3 做好重大案件風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)對(duì)。

2. 法律及合規(guī)管理

2.1 推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)及落實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做好合規(guī)管理的法律服務(wù)支撐，做好法治宣傳教育，推進(jìn)公司法治國(guó)企建設(shè)。

2.2 推進(jìn)全員全域全面合規(guī)管理體系建設(shè)，厚植合規(guī)文化氛圍。

2.3 協(xié)同法律顧問(wèn)做好公司日常經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)項(xiàng)目法律支撐。

2.4 組織開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，提升全員法律意識(shí)。

3. 合同管理

3.1 推進(jìn)合同管理數(shù)字化管控建設(shè)，協(xié)助明確合同系統(tǒng)建設(shè)需求，協(xié)調(diào)推進(jìn)合同系統(tǒng)上線實(shí)施。

3.2 前移合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防范關(guān)口，做好合同標(biāo)準(zhǔn)文本動(dòng)態(tài)更新及管理。

3.3 建立健全合同管理、審核制度，配合法律顧問(wèn)做好公司日常合同審核工作。

3.4 做好合同預(yù)警、嚴(yán)格履行審核和分析工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件：

1. 法律相關(guān)專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷；

2. 年齡在35周歲以下；

3. 具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證；

4. 具有五年及以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)等相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或?yàn)槠涮峁┓煞?wù)，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件；

5.熟悉掌握國(guó)家法律法規(guī)、公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)，在法律相關(guān)領(lǐng)域獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、專利或取得過(guò)重大成績(jī)；

6.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力、文字功底；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

三、福利待遇：

具體薪資面議；購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼電話費(fèi)和交通費(fèi)，提供午餐；享受工會(huì)生日、節(jié)日福利、豐富的工會(huì)活動(dòng)等；享受規(guī)定的休假制度、法定節(jié)假日等。