職位描述
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一、崗位職責:
1、在總部的指導下,完成所管轄區(qū)域門店的年度、半年度、季度、月度的財務預算及預算評估;
2、根據(jù)財務共享中心的賬務處理結果及財務報表,提報填報各項需求經營數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)、財務報表與分析數(shù)據(jù)、稅務報表及相關審計報表;
3、在總部的指導下,完成所管轄區(qū)域門店的經營數(shù)據(jù)解讀工作,幫助業(yè)務團隊全面了解資產狀況及經營成果,并對經營效益的提升提出有效的建議;
4、在總部的指導下,根據(jù)制度規(guī)范,完成授信、庫存、銷售、采購、固定資產及費用等制度的落地與執(zhí)行,確保無資產安全損失事故,促進資產高效運轉;
5、及時準確地與集團內部關聯(lián)方、外部客戶及供應商對帳;及時開具客戶發(fā)票(如有),及時督促取得供應商進項發(fā)票(如有);
6、了解當?shù)囟悇照?,協(xié)助總部做好稅務風險防控、稅務成本控制及日常稅務管理,確保無涉稅安全事故,打造納稅信用優(yōu)質企業(yè),維護企業(yè)社會形象;
7、做好財務制度與流程的培訓,日常檢查各項經營行為,財務制度流程的執(zhí)行并及時有效對違規(guī)制度事項進行通報、追責等處理;
8、協(xié)助總部,按《會計檔案管理辦法》,及時、完整歸檔會計檔案;
9、協(xié)助總部,保管財務章、法人章、發(fā)票章、營業(yè)執(zhí)照(稅務登記證)副本;電腦檔案的定期備份。
1、在總部的指導下,完成所管轄區(qū)域門店的年度、半年度、季度、月度的財務預算及預算評估;
2、根據(jù)財務共享中心的賬務處理結果及財務報表,提報填報各項需求經營數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)、財務報表與分析數(shù)據(jù)、稅務報表及相關審計報表;
3、在總部的指導下,完成所管轄區(qū)域門店的經營數(shù)據(jù)解讀工作,幫助業(yè)務團隊全面了解資產狀況及經營成果,并對經營效益的提升提出有效的建議;
4、在總部的指導下,根據(jù)制度規(guī)范,完成授信、庫存、銷售、采購、固定資產及費用等制度的落地與執(zhí)行,確保無資產安全損失事故,促進資產高效運轉;
5、及時準確地與集團內部關聯(lián)方、外部客戶及供應商對帳;及時開具客戶發(fā)票(如有),及時督促取得供應商進項發(fā)票(如有);
6、了解當?shù)囟悇照?,協(xié)助總部做好稅務風險防控、稅務成本控制及日常稅務管理,確保無涉稅安全事故,打造納稅信用優(yōu)質企業(yè),維護企業(yè)社會形象;
7、做好財務制度與流程的培訓,日常檢查各項經營行為,財務制度流程的執(zhí)行并及時有效對違規(guī)制度事項進行通報、追責等處理;
8、協(xié)助總部,按《會計檔案管理辦法》,及時、完整歸檔會計檔案;
9、協(xié)助總部,保管財務章、法人章、發(fā)票章、營業(yè)執(zhí)照(稅務登記證)副本;電腦檔案的定期備份。
二、任職資格:
1、年齡:24-32周歲,大專及以上學歷;
2、一年以上總賬會計經驗,一年全盤賬務經驗;
3、具備技能:熟練運用辦公軟件,熟悉國家會計、稅收政策,有較高的原則性;
4、素質要求:團隊協(xié)調、客戶至上、自我驅動力。
三、薪資待遇:
6000-8000面談確定,單休
早七晚四
工作地點
地址:合肥廬陽區(qū)新中菜市凍品區(qū)43-48號


職位發(fā)布者
HR
武漢良之隆食材股份有限公司

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快速消費品
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500-999人
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公司性質未知
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沿江大道江景大廈a坐23樓