職位描述
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職責描述:
1、負責集團重點業(yè)務和關鍵崗位的人員招聘;
2、集團層面職能部門的關鍵崗位招聘;
3、深入了解相關業(yè)務情況及用人需求,并制定招聘策略和實施計劃;
4、主動搜索接觸核心人才,搭建核心人才數(shù)據(jù)庫和潛在候選人資源池;
5、參與優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度和規(guī)范;
6、參與招聘渠道的管理和評估工作;
7、協(xié)助公司重點部門或項目,提供人才地圖等相關市場信息支持
8、在招聘各環(huán)節(jié)中注重雇主品牌建設工作。
任職要求:
1、至少有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的企業(yè)招聘或招聘服務行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉各類招聘渠道,能夠快速準確地鎖定目標候選人;
3、掌握較強的面試技巧,能夠較好地判斷候選人是否符合崗位要求,并對潛在風險做出判斷;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有高度的責任感;
5、對招聘工作充滿熱情,抗壓性強。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州杭州市錢江世紀城民和路傳化大廈


職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司

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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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網(wǎng)址:
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