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崗位職責(zé)：
1）企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳落地、活動策劃等工作
- 圍繞公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化，結(jié)合員工及未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建企業(yè)文化建設(shè)活動，能獨(dú)立策劃和組織公司各類文化活動，如年會、公司周年慶、特色文化活動等，以提升公司員工的凝聚力和向心力；

- 負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建、運(yùn)營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體；

- 組織規(guī)劃并實(shí)施員工關(guān)懷體系和文體活動體系建設(shè)；

- 推動企業(yè)價值觀文化活動有效落地，提升員工文化氛圍；

- 感受，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感榮譽(yù)感，形成潛移默化的共同價值觀。

2）核心人才的培訓(xùn)體系建設(shè)與完善
- 依據(jù)公司核心人才管理制度，搭建核心人才培訓(xùn)方案，指導(dǎo)各子公司落實(shí)。

3）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。


崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)文化/品牌活動策劃/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

2.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力，對文化體系有深入認(rèn)知及洞察能力；

3.具備扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀內(nèi)容運(yùn)營能力和創(chuàng)意策劃能力；

4.良好的邏輯思維能力、善于溝通表達(dá)，性格開朗大方、積極主動、抗壓能力強(qiáng)。