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職責描述： 1.根據(jù)經(jīng)營工作需要，在公司戰(zhàn)略和框架下，制定家裝門店管理和執(zhí)行細則標準； 2.負責業(yè)績目標的制定和分解，并圍繞業(yè)績目標擬定工作計劃，督促執(zhí)行與檢查，達成業(yè)績目標； 3.負責組織月度的活動方案，為活動配置資源，推進各銷售渠道的落實，不斷完善營銷道具、口徑等的建設(shè)； 4.積極落實提升客戶量，提高簽單成功率、定金轉(zhuǎn)化率等，負責督促形成大客戶消化措施，組織解決重大客訴； 5.負責設(shè)計、工程等業(yè)務(wù)規(guī)范標準、考核標準的制定和考核評估，階段性總結(jié)分析，制定提升措施，督促完成整改。 6.對企業(yè)文化和團隊建設(shè)負責，打造凝聚力強的隊伍；積極參與社會活動，最大限度的擴大國內(nèi)及行業(yè)內(nèi)的品牌知名度及影響力。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有優(yōu)秀的管理能力和溝通能力；5年以上家裝行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有一定南京家裝圈資源； 2.熟悉家裝裝飾行業(yè)管理流程和市場運作方式，了解家裝行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，擅長獲客和運營統(tǒng)籌管理； 3.優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.具備高度的敬業(yè)心和職業(yè)操守，具備高層管理者的個性和人格魅力，有開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心。