應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-24 21:22:38
278人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、銷售團(tuán)隊(duì)日常管理、人員招聘、新人輔導(dǎo)、員工培訓(xùn)等；
2、服務(wù)于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；通過與客戶溝通，了解客戶在保障方面的缺口，幫助客戶設(shè)計(jì)合適的計(jì)劃方案。
任職要求：
1、工作時間5年以上，有管理5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、25周歲～45周歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至大專。
公司給予聘才津貼20萬。
薪資組成:底薪 傭金 新人獎勵 服務(wù)津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼 籌建津貼。平均年薪50~60萬不等，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀且交際與管理能力強(qiáng)，也可達(dá)到60～100萬不等。
1、銷售團(tuán)隊(duì)日常管理、人員招聘、新人輔導(dǎo)、員工培訓(xùn)等；
2、服務(wù)于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；通過與客戶溝通，了解客戶在保障方面的缺口，幫助客戶設(shè)計(jì)合適的計(jì)劃方案。
任職要求：
1、工作時間5年以上，有管理5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、25周歲～45周歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至大專。
公司給予聘才津貼20萬。
薪資組成:底薪 傭金 新人獎勵 服務(wù)津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼 籌建津貼。平均年薪50~60萬不等，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀且交際與管理能力強(qiáng)，也可達(dá)到60～100萬不等。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：西安東府九座，1706室，17樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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