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夢想與現(xiàn)實的距離 看似遙不可及 卻又近在眼前
人生舞臺的大幕隨時都可能拉開 關(guān)鍵是你愿意表演 還是選擇躲避
心有多大舞臺有多大 快來加入吧！

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

2019年開始至今上海鏈家開啟更有趣味化的晉升通道Buff加持，除傳統(tǒng)晉升通道外，有鏈家特有的游戲化晉升賽事，持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽，同時也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動”?！坝詈叫袆印笔擎溂覍τ趩T工在晉升考核、儲備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道，旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。宇航行動中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶（品質(zhì)底線） 燃料包（組織建設(shè)） 速度表（業(yè)績增長），通過航跡考察，滿足三個裝備的通關(guān)要求，即可具備“超速晉升”資質(zhì)，還可以獲得額外的神秘激勵！從你步入鏈家開始，我們給你完善的培養(yǎng)體系課程，完成從職場萌新到超級經(jīng)紀(jì)人的蛻變，還有更多晉升行動計劃青春就該逐夢起航，讓我們遇見更好的自己！

鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；
⑤為客戶的資金提供有效保護，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達(dá)成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求：
①本科及以上學(xué)歷
②善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力；
③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
⑤有較強的服務(wù)意識，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇。

薪酬福利：
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②實習(xí)生入職A0起5000 ***3000績效，業(yè)績達(dá)2W轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月（畢業(yè)簽訂勞動合同）
④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%（按職級不等）
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高


⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈