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1.、負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;
2、負(fù)責(zé)建立完整的平臺及車輛工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個人之間的資源分配問題;
3、根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整運(yùn)營策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;
4、拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;
5、建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
6、制定各階段運(yùn)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場營銷方向。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，五年以上的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備運(yùn)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)知識，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、有叉車銷售方面經(jīng)驗(yàn)，對鋰電叉車有深刻的認(rèn)知，具有叉車租賃等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。