會(huì)計(jì)(南京)
4000元以上
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1、確保貨款的準(zhǔn)確并及時(shí)繳存銀行,及時(shí)盤點(diǎn)并出具盤點(diǎn)報(bào)告;
2、每日核對(duì)SAP系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬,確保其與現(xiàn)金/銀行存款相符;
3、負(fù)責(zé)印章的管理,確保其符合公司相關(guān)規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)銷售結(jié)算及設(shè)備投放賬務(wù)工作,確保結(jié)算資料正確、完整及設(shè)備投放符合相關(guān)規(guī)定; 5、每月外出拜訪客戶,對(duì)客戶的設(shè)備、應(yīng)收帳、后補(bǔ)等信息進(jìn)行核實(shí);
6、負(fù)責(zé)發(fā)票的管理與交接,確保發(fā)票的開具與系統(tǒng)收入相符;并妥善保管發(fā)票,確保其符合稅局相關(guān)要求;
任職資格
學(xué)歷:本科
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵(lì)及非貨幣化回報(bào)。
各類激勵(lì)獎(jiǎng)金及津貼、年終績效獎(jiǎng)金、并給予年度調(diào)薪及長期服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金,并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升,推動(dòng)員工持續(xù)成長。
工作地點(diǎn)
南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園江淼路88號(hào)
1、確保貨款的準(zhǔn)確并及時(shí)繳存銀行,及時(shí)盤點(diǎn)并出具盤點(diǎn)報(bào)告;
2、每日核對(duì)SAP系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬,確保其與現(xiàn)金/銀行存款相符;
3、負(fù)責(zé)印章的管理,確保其符合公司相關(guān)規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)銷售結(jié)算及設(shè)備投放賬務(wù)工作,確保結(jié)算資料正確、完整及設(shè)備投放符合相關(guān)規(guī)定; 5、每月外出拜訪客戶,對(duì)客戶的設(shè)備、應(yīng)收帳、后補(bǔ)等信息進(jìn)行核實(shí);
6、負(fù)責(zé)發(fā)票的管理與交接,確保發(fā)票的開具與系統(tǒng)收入相符;并妥善保管發(fā)票,確保其符合稅局相關(guān)要求;
任職資格
學(xué)歷:本科
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵(lì)及非貨幣化回報(bào)。
各類激勵(lì)獎(jiǎng)金及津貼、年終績效獎(jiǎng)金、并給予年度調(diào)薪及長期服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金,并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升,推動(dòng)員工持續(xù)成長。
工作地點(diǎn)
南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園江淼路88號(hào)
工作地點(diǎn)
地址:南京秦淮區(qū)光華東街1號(hào)創(chuàng)意東八區(qū)5號(hào)樓


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