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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)
2、完善崗位說明，發(fā)布職位信息，負(fù)責(zé)候選人員的甄選、邀約
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)部課程設(shè)計(jì)、講師團(tuán)隊(duì)組建;
4、調(diào)研分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合崗位職責(zé)、公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉招聘、員工板塊工作，
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用表格
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，有較強(qiáng)的口語表達(dá)能力和文字功底。
【上班時(shí)間】
9：30-18.00 周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)