(前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。后期以團隊管理為主,建立團隊,進行團隊管理,在團隊業(yè)務基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。)
1.向客戶宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產(chǎn)品,分析個人財務需要;
2.為客戶設計保險方案,制定保險計劃;
3.協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);
5.根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務;
6.定期回訪老客戶,維護潛在客戶;
7.被保險人出險后,協(xié)助其向保險公司進行理賠等。
任職資格
1、本科及以上學歷,年齡21歲及以上;優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
專項待遇:
1、廣闊的晉升空間,人性化的管理;
2、公司微信公眾號會定時推送優(yōu)才信息,打造個人品牌;
3、培訓:入行培訓,培訓師技能培訓,定期拓展;
4、專屬年度峰會,專屬外出學習方案;
5、公司提供商業(yè)五險,繳納國壽養(yǎng)老金。
收入待遇:
1、新人收入2700-4200 績效提成(10%-40%) 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療等) 獨立養(yǎng)老金
3、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等
晉升發(fā)展
1.個人發(fā)展道路:業(yè)務員-業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)
2.組織發(fā)展道路:業(yè)務員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
