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職位描述
1）協(xié)同上級構(gòu)建、優(yōu)化薪酬福利制度，負(fù)責(zé)薪酬薪酬調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
2）負(fù)責(zé)員工薪酬核算。
3）負(fù)責(zé)公司及員工社保、福利事務(wù)的處理與資料管理工作。
4）協(xié)同上級構(gòu)建、優(yōu)化公司考勤制度，負(fù)責(zé)考勤作業(yè)與管理。
5）協(xié)同上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，組織、建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。
6）負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)和引導(dǎo)。
7）協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查部門培訓(xùn)計劃的實(shí)施與成效評估
8）推動并協(xié)助上級及各部門落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況。
9) 針對公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；
10) 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道。
11) 協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議。
12）協(xié)助公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)理念、形象、文化宣傳工作。
13）企業(yè)文化活動的主持、籌劃、組織、實(shí)施。
崗位要求：
1.年齡25--40歲，男女不限；大專及以上學(xué)歷，人資、管理、財務(wù)、文秘類相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源工作內(nèi)容，掌握部分人力資源模塊知識和國家相關(guān)政策與法規(guī)。
4.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，具有一定的全局思維，和分析、判斷及解決突發(fā)問題的能力。
5.電腦辦公軟件熟練。
6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與自我管理能力，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。
7.大方，性格開朗、心態(tài)陽光積極，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。