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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)經(jīng)營管理規(guī)劃：梳理bg重大業(yè)務(wù)經(jīng)營管理問題，結(jié)合當(dāng)前bg管理導(dǎo)向，明確問題優(yōu)先級和解決參與方，形成業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部整體工作規(guī)劃； 2.制定管理規(guī)范、搭建管理流程：針對部分bg重大業(yè)務(wù)經(jīng)營管理問題進(jìn)行充分研究，尋找根因；借鑒業(yè)界實踐經(jīng)驗，形成能夠在組織內(nèi)實際執(zhí)行的解決方法，包括但不限于管理辦法、規(guī)則、流程； 3.落地管理舉措、持續(xù)運營：負(fù)責(zé)部分管理辦法、流程、規(guī)則的日常運營，并在運營過程中持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、持續(xù)對管理辦法、流程、規(guī)則進(jìn)行完善升級； 4.建立監(jiān)測體系、推動解決管理問題：制定完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指標(biāo)監(jiān)測體系，通過指標(biāo)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步推動管理舉措的落地執(zhí)行，促成最終解決問題。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營管理或咨詢經(jīng)驗；有2b銷售管理、2b科技服務(wù)相關(guān)項目經(jīng)驗或工作經(jīng)驗加分； 2.善于思考，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 3.善于溝通，有大項目經(jīng)驗和跨團(tuán)隊、部門項目資源整合經(jīng)驗加分； 4.責(zé)任心強(qiáng)，對業(yè)務(wù)有想法和熱情，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊精神； 5.熟練使用powerpoint、excel工具，掌握數(shù)據(jù)分析工具如tableau，sql，python等加分。