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崗位職責(zé)：
1、參與人力資源體系建設(shè)；
2、主導(dǎo)人力資源相關(guān)專(zhuān)案的策劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)落實(shí)（如薪酬/績(jī)效等專(zhuān)案）；
3、參與人力資源規(guī)劃和人工成本預(yù)算制定，負(fù)責(zé)進(jìn)行過(guò)程管理及監(jiān)控；
4、參與組織架構(gòu)方案的設(shè)計(jì)，參與干部管理選用育留具體工作的落實(shí)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上中大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、薪酬或績(jī)效模塊較為熟悉；
2、較為豐富的體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源專(zhuān)案設(shè)計(jì)及落地經(jīng)驗(yàn)；
3、具有戰(zhàn)略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力，較好的溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)