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崗位職責(zé)
1、日常護(hù)理管理，包括計劃與總結(jié)，績效考核，召開科務(wù)會與晨會，管理病房日常事務(wù)，組織安排。檢查病區(qū)健康宣教，組織接受護(hù)理部檢查，監(jiān)督檢查病房清潔、消毒工作等；
2、護(hù)理質(zhì)量管理，修訂制度并督促落實(shí)，檢查制度落實(shí)情況與文書書寫質(zhì)量，組織指導(dǎo)并參與危重患者的搶救護(hù)理工作，上報科內(nèi)不良事件等；
3、護(hù)理安全管理，檢查病房安全防范措施落實(shí)情況，檢查常用設(shè)備、急救物品，藥品的完好性等；
4、教學(xué)科研管理，制定新進(jìn)護(hù)理人員、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)帶教計劃，實(shí)行科室護(hù)理人員分層級管理方案，組織科室護(hù)理參與參加培訓(xùn)并監(jiān)督成果；
5、人員管理，排班與值班，做好考勤，美月及時上報；
6、財產(chǎn)物資管理，科室文化管理；
7、完成質(zhì)量安全、消毒隔離以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等相關(guān)職責(zé)與任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱，5年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握護(hù)理人員執(zhí)業(yè)所需的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
3、熟悉醫(yī)院管理的基本知識和常用的管理工具；
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于營造良好的工作氛圍。