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崗位職責：

1. 負責制定維護、改進公司機電物質部相關制度，并推動執(zhí)行;

2. 負責各種原材料、輔助材料、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工具、辦公用品、勞動防護用品、福利用品、禮品等物資的采購、供應、貯存、保管、標識工作，對采購成本負責。

3.對公司生產(chǎn)所需的材料，根據(jù)生產(chǎn)部提供的情況，按期編報所需材料的計劃。建立統(tǒng)計臺帳，做到全面、準確、及時提供上報各種報表。

4. 認真執(zhí)行國家現(xiàn)行技術標準、公司制訂的各項規(guī)章制度，保證適時、適量、適質、適價、適地采購原材料，保證滿足生產(chǎn)需要。認真慣竊執(zhí)行公司的安全管理制度和質量管理制度。

5. 負責材料供應過程中出現(xiàn)的不合格品的處置，及時采取糾正措施，必要時應制訂預防措施。

6.負責內外運輸車輛運距、單價、結算付款等工作;負責公司相關材料、產(chǎn)成品的消耗、使用等的成本核算和分析工作。

7. 負責本部門各崗位的管理和核查工作，并承擔本部門職員的相應工作職責，做好各采購項目的確認與審批工作，負責相關合同的編制審核工作。

8.完成公司安排的其它工作。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2.有3年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;

3.具有較強的成本管理、風險控制能力;

4.獨立工作能力強，正直、嚴謹、細致，責任心強，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，服務意識強。

5.具備良好的職業(yè)道德品質;敢于堅持原則，保密意識強；

6.能夠熟練使用相關專業(yè)管理軟件。

7.工作能力強，經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬。

薪資福利：

1、薪資標準：基本工資 崗位考核工資 五險 超額獎 節(jié)日福利 生日福利 父母生日福利 定期體檢 高溫補貼/采暖補貼 員工旅游 定制工裝 年終獎金，月綜合薪資8K 以上;
2、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息（單休）。

職位福利：員工旅游、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、工作正裝、父母生日福利、五險一金