


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作描述:
全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng),包含團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)、薪酬核定、業(yè)務(wù)拓展、代理品牌引進(jìn)、財(cái)務(wù)體系構(gòu)建等
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展策略、戰(zhàn)略目標(biāo)的要求制定銷(xiāo)售公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷(xiāo)售公司年度預(yù)算(含年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、品牌發(fā)展計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展計(jì)劃、費(fèi)用控制計(jì)劃等),通過(guò)有效的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估手段,確保銷(xiāo)售公司年度預(yù)算的達(dá)成和超額達(dá)成
3、根據(jù)公司規(guī)劃各品類(lèi)、各品牌、各市場(chǎng)特點(diǎn)和需要,制定銷(xiāo)售公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,充分合理的調(diào)配資源,推進(jìn)公司、銷(xiāo)售公司發(fā)展規(guī)劃的高效實(shí)施;
4、根據(jù)公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,建立完善的銷(xiāo)售公司管理團(tuán)隊(duì);建立、完善銷(xiāo)售公司激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制,并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制,不斷提升銷(xiāo)售公司整體績(jī)效;
5、建立并不斷完善銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)銷(xiāo)售公司的資金使用、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施管理和控制,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)管理的良性運(yùn)作;
6、建立銷(xiāo)售公司同事品牌供應(yīng)商、主要銷(xiāo)售商的合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)合作不斷深入和快速發(fā)展建立并不斷完善銷(xiāo)售公司同公司職能部門(mén)、公司投資主體業(yè)務(wù)管理關(guān)系和制度,促進(jìn)合作不斷深入和快速暢順發(fā)展。;
7、根據(jù)公司和銷(xiāo)售公司發(fā)展需要,建設(shè)銷(xiāo)售公司管理團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定有效的員工提升計(jì)劃和對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,與人事部門(mén)共同組織實(shí)施,為公司和銷(xiāo)售公司中長(zhǎng)期發(fā)展需要培養(yǎng)管理干部和業(yè)務(wù)骨干;
8、處理公司危機(jī)公關(guān)等事宜;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上商貿(mào)公司管理經(jīng)驗(yàn)或者有一線品牌全國(guó)統(tǒng)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè));
3、具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力;有調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)溝通能力;
5、具備良好的綜合素質(zhì),嚴(yán)格自律,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力。



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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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南京市秦淮區(qū)八寶東街3號(hào)
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