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職責描述：

1、負責招商部整體工作的把握和部署。根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務。

2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5、負責制定、分解工作指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

6、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、負責安排本部門員工進行新項目的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會。

10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

12、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

13、招商經(jīng)理分為對外及對內(nèi)兩人，主要工作職責對外及對內(nèi)的資源整合，內(nèi)外主力店及次主力店的招商工作。

14、對內(nèi)及對外招商經(jīng)理在主要職責外，同時擁有對內(nèi)及對外的招商權(quán)限。


任職要求：

1、市場銷售、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、五年以上招商地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施；

4、具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力或業(yè)務外聯(lián)能力及較強團隊管理和業(yè)務管理能力；

5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程，擁有國內(nèi)外知名品牌的資源，操作過大型商業(yè)地產(chǎn)的招商工作。熟練使用辦公軟件。

6、具有較強的責任心、全局意識，較強的服務意識和成本意識；

7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

職位福利：通訊補助、節(jié)日福利、包吃、績效獎金、年底雙薪