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職責(zé)描述： 1.組織事業(yè)部工作會議，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作； 2.通知協(xié)調(diào)各部門按時參加會議，并協(xié)助落地相關(guān)責(zé)任人對會議決議執(zhí)行情況； 3.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，生日慰問等； 4.根據(jù)事業(yè)部需求加強ca日常培訓(xùn)帶教管理，制定對ca的培訓(xùn)計劃并進行考核，根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容； 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部團隊建設(shè)方案的實施，大力加強宣傳工作，加強事業(yè)部整體精神風(fēng)貌建設(shè)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有業(yè)務(wù)團隊助理、bp等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神； 4、溝通表達(dá)能力強，有影響力，愿意與人溝通，通過溝通影響他人的行為； 5、對運營工作有較高熱情（有支持業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先）。