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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)管理，如應(yīng)收賬款、開發(fā)票（收據(jù)）等；
2、負(fù)責(zé)商戶信息變更，商戶風(fēng)控整改信息采集及上報；
3、負(fù)責(zé)公司日常用品采購及管理；
4、負(fù)責(zé)公司合同、員工檔案等文件管理；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、POS機具、配件、耗材等出入庫管理，在系統(tǒng)及時更新相應(yīng)的變動臺賬；定期對公司POS機具進(jìn)行盤點和使用效率分析。定期組織外勤人員對POS機具進(jìn)行巡檢和撤機。
6、負(fù)責(zé)運營工單管理，含創(chuàng)建、反饋、核查等。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，具有多年的中大型企業(yè)辦公室從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、強烈的責(zé)任心，服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，具備團(tuán)隊精神；
3、具有一定的公文寫作能力，如會寫會議紀(jì)要、簽報等。
4、能熟練運用辦公軟件，如word、excel和PPT，熟悉excel部分常用的公式。
5、學(xué)習(xí)能力強，能快速學(xué)習(xí)公司的OA系統(tǒng)、內(nèi)部運營系統(tǒng)并能夠使用系統(tǒng)完成各項日常運營工作。具備一定業(yè)務(wù)問題解決能力。

【福利待遇】
1、薪酬構(gòu)成：底薪 月績效 年終獎 各類補貼 綜合獎勵，多勞多得。
2、福利：五險一金 帶薪年假 法定假期 定期員工活動 節(jié)日福利 高溫補貼等；
3、晉升：公平公正公開的內(nèi)部競聘機制；
4、完善的培訓(xùn)體系；
5、富有競爭力的薪酬績效考核，業(yè)績與回報匹配，公平公正。