欧美日韩国产欧,91精选情侣酒店偷拍电影,自拍偷拍第一,成人免费一级,五月天天丁香婷婷在线中,欧美精品黄,日韩成人精品视频在线观看

職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體的績效政策、制度、流程，制定可執(zhí)行的具體績效方案，并負(fù)責(zé)績效指標(biāo)的層層分解；
2.協(xié)助推進(jìn)績效管理信息化建設(shè)，編制績效管理系統(tǒng)操作手冊；
3.結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求對績效指標(biāo)庫進(jìn)行定期檢查、更新、維護；
4.組織實施階段性績效考核工作，推動并指導(dǎo)各單位做好績效溝通和績效輔導(dǎo)；
5.評審各部門的績效考核結(jié)果，審核各項績效數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
要求：
1.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：4年以上績效模塊實踐經(jīng)驗，有中大型企業(yè)績效實操經(jīng)驗；
3.知識與專業(yè)技能：熟悉掌握績效考核各種主流理論，能針對現(xiàn)有的績效管理體系提出有效建議和意見。