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崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調研：組織對公司產(chǎn)品的市場調研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天