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工作職責
1. 辦理人事服務的屬地化作業(yè)（需要在當?shù)剞k理的用工、退工、社保、年檢年審等），確保及時準確，合法合規(guī)；
2. 完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付，確保員工及時享受待遇和公司操作合法合規(guī)；
3. 執(zhí)行相關系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和導出及時準確；
4. 根據(jù)相關政策和流程，完成員工的入、離職相關手續(xù)的辦理，確保及時準確；
5. 根據(jù)相關政策和流程，完成各類行政事務性工作，確保及時準確；
6. 負責相關數(shù)據(jù)的收集、整理、提供，確保數(shù)據(jù)的及時有效；
7. 完成對外服務窗口的相關業(yè)務，確保及時有效；
8. 執(zhí)行餐廳人事校準，確保校準進度100%達成并提供相應報告；
9. 各城市當?shù)鼗鶎觿趧硬块T的關系維護，確保相關人事工作在當?shù)氐捻樌\作；
10. 主管指派的其它工作或項目
任職資格：
1. 大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗
2. 熟悉社保的操作及辦理流程，有廣東省社保各城市對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 熟悉國家和地方政府相關勞動法律法規(guī)；
4. 工作細致，積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的團隊協(xié)作能力
5. 熟練掌握電腦軟件操作（Word/Excel/PowerPoint）