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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌地區(qū)人員投入及人工成本管控，持續(xù)提升人員投入產(chǎn)出，促進(jìn)資源合理配置，不斷提升組織效能；
2、負(fù)責(zé)組織評(píng)定、優(yōu)化，推動(dòng)地區(qū)組織精簡高效及敏捷運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)績效管理，支持地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)薪酬福利及激勵(lì)管理，助力人才吸引保留，推動(dòng)地區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)等相關(guān)管理專業(yè)；
2、3年以上薪酬績效崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練運(yùn)用Excel，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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