職位描述
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.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標,協(xié)助集團擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃和組織制度體系設(shè)計,推進貫徹執(zhí)行;
2.健全集團人力資源管理制度、流程,根據(jù)公司發(fā)展需要不斷調(diào)整、完善集團組織架構(gòu);
3.根據(jù)集團發(fā)展需求部署招聘工作,構(gòu)建集團關(guān)鍵崗位和核心崗位的任職資格模型,完善人才儲備機制,滿足各類各級人才需求;
4.優(yōu)化完善薪酬福利體系,定期組織薪酬調(diào)研,合理優(yōu)化調(diào)整薪酬福利機制;
5.組織完善集團及下屬單位的績效管理體系、協(xié)調(diào)考核管理工作;出具績效分析報告,促進績效的激勵性及戰(zhàn)略落地指導性;
6.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上多元化集團工作經(jīng)驗(條件不符者慎投)
2.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3.擁有人力資源管理師證書熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強;
6.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7.具有解決復(fù)雜問題的能力和抗壓能力;
8.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)海倫司01


職位發(fā)布者
HR
上海好飯碗信息技術(shù)有限公司

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交通·運輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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