崗位職責:
一.招聘方面
1.負責專業(yè)人事服務團隊的建設,對人事服務團隊的專業(yè)性、進取心以及向心力負責
2.與客戶方溝通新需求,進行需求澄清,協(xié)助客戶各項目組完成人員配置
3.對接HR,把控簡歷數(shù)量質(zhì)量,進行精準簡歷的篩選制定招聘計劃,層次推進,客戶方,HR,候選人三方協(xié)調(diào)工作;
4.對于部分項目進行工作總結(jié),職位難易程度分析,完成指標分析,改進方案等項目總結(jié)分析工作
5.監(jiān)督和管理項目的運作情況,監(jiān)督成本、進度以及風險規(guī)避
二.員工管理
1、識別選拔人建立交付梯隊并塔養(yǎng)
2.員工薪酬績效管理,考勤統(tǒng)計,入離職處理,員工入職培訓,企業(yè)文化培訓
3.員工溝通渠道建設,員工關懷,溝通談話,關注員工思想動態(tài)等。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷,3年以上人力資源服務外包業(yè)務管理或人事服務管理從業(yè)經(jīng)驗,熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場。
2. 有優(yōu)良的團隊建設力



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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白云區(qū)科教街188號世紀恒通產(chǎn)業(yè)園