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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助副總裁制定供應(yīng)鏈管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)流程體系，對實施過程以及結(jié)果進行負(fù)責(zé)； 2.協(xié)助副總裁制定年度供應(yīng)鏈中心工作計劃，囊括但不限于人才培養(yǎng)計劃、物流成本計劃、物流體系搭建計劃、產(chǎn)品品控標(biāo)準(zhǔn)計劃、年度采購計劃等提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批； 3.推進供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作； 4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助副總裁推進公司文化建設(shè)工作； 5.參與公司重大業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突發(fā)事件； 負(fù)責(zé)團隊管理工作，做好員工的思想政治工作，加強隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1.專科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.8年以上供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗； 3.精通供應(yīng)鏈行業(yè)運作管理、生產(chǎn)管理、市場管理等方面相關(guān)知識，并具備豐富的行業(yè)合作伙伴資源； 4.具備極強統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、分析判斷能力、團隊管理能力、應(yīng)變能力、危機處理能力； 責(zé)任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，有商業(yè)保密意識。