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崗位說(shuō)明及工作內(nèi)容概述：

1、代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理月度報(bào)告制度，同步收集和整理項(xiàng)目管理過(guò)程中形成的各類資料，分析跟蹤項(xiàng)目成本變化情況，并及時(shí)做出反應(yīng)，為工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算做好準(zhǔn)備；

3、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系文件、現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理要求執(zhí)行，并積極創(chuàng)建節(jié)約型工地，組織現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定程序運(yùn)作、控制、發(fā)現(xiàn)和處理好各種突發(fā)事件；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與公司管理層、作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。加強(qiáng)成本核算管理，處理好項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配，隨時(shí)接受公司組織的過(guò)程審計(jì)；

5、接受公司組織的項(xiàng)目檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作，處理好項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作，包括由于市場(chǎng)因素引起價(jià)格調(diào)整，導(dǎo)致實(shí)際成本增加所引發(fā)的向業(yè)主索要簽證和追加、催討工程款的工作；

6、有對(duì)青年人才培養(yǎng)和指導(dǎo)的責(zé)任，協(xié)助配合上級(jí)主管單位（部門）落實(shí)的青年人才培養(yǎng)措施；

7、積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)、新工法、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，提高公司的核心技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)力。在可能的情況下，參與公司項(xiàng)目投標(biāo)準(zhǔn)備和施工承包合同的簽訂。

任職要求：

1、 學(xué)歷要求：大專及以上文化程度

2、 專業(yè)方向：建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3、 工作經(jīng)歷要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)相關(guān)政策、法律知識(shí)，具有親和力及凝聚力，具備施工現(xiàn)場(chǎng)管控能力

4、專業(yè)資格要求：具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格（建筑專業(yè)），具有安全考核B級(jí)證書，高級(jí)職稱（建筑專業(yè)）。

5、年齡要求：年齡45周歲以下

薪資待遇水平：按公司確定的薪酬體系執(zhí)行

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住