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崗位職責(zé):

1、在管理代表及部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)、維護(hù)與持續(xù)改善。

2、協(xié)助管理代表及部門負(fù)責(zé)人策劃公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，構(gòu)建質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息的收集匯總、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)并督促分析和改進(jìn)作業(yè)（至少每月一次）。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的編寫、修改、評(píng)審、受控、分發(fā)等工作，以及其它文控（DCC）作業(yè)。

4、協(xié)助管理理代表負(fù)責(zé)外部認(rèn)證單位的接待、應(yīng)審、協(xié)調(diào)和改善等工作。

5、協(xié)助管代組織開張展內(nèi)部審核和管理評(píng)審作業(yè)，負(fù)責(zé)后續(xù)改進(jìn)措施與決策事項(xiàng)的落地實(shí)施的檢查。

6、開展質(zhì)量管理體系落地實(shí)施的日?；斯ぷ鳎瑓⑴c公司審計(jì)監(jiān)察有關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司有關(guān)質(zhì)量體系下各部門溝通、執(zhí)行、落實(shí)出現(xiàn)偏差問題的解決，確保各部門流程運(yùn)營正常。

7、主導(dǎo)分解二方審核任務(wù)，組織協(xié)調(diào)公司部門的準(zhǔn)備、應(yīng)對(duì)等事務(wù)，并監(jiān)督公司各部門后續(xù)的改進(jìn)工作。

8、參與外部供方的考察和評(píng)價(jià)工作。

9、組織客戶投訴的處理及公司內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故（事件）質(zhì)量歸零工作，廣泛收集客戶意見和質(zhì)量信息的反饋。

10、負(fù)責(zé)法律法規(guī)及客戶要求的收集、研究、理解，并有效分解、推動(dòng)實(shí)施和督察。

11、全員品質(zhì)、體系教育培訓(xùn)計(jì)劃訂定及實(shí)施。

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、深度掌握ISO9001、IATF16949、GJB體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解制造企業(yè)運(yùn)營流程及相關(guān)要求；

4、具備質(zhì)量體系內(nèi)審員證書；

5、有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、較強(qiáng)的邏輯思維與組織、表達(dá)能力，溝通能力、文筆好；

7、性格開朗、心態(tài)陽光積極，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1. 月薪：10000.00—20000.00元；

2. 每周5.5天工作日制；

3. 外地人員免費(fèi)提供住宿或過渡住房補(bǔ)貼；

4. 提供工作餐和餐補(bǔ)；

5. 轉(zhuǎn)正后購買社保；

6. 節(jié)日禮金（禮品）和完整關(guān)懷福利；

7. 績效與激勵(lì)獎(jiǎng)金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)