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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司行政類管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括企業(yè)文化展示、員工活動組織等，營造積極的向上的工作氛圍；

4、負(fù)責(zé)建立健全公司各項管理規(guī)章制度；

5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項管理工作，包括人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系；

任職資格：

1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；

4、具備較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)及組織能力；

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼