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崗位職責：
1. 為公司選拔、推薦優(yōu)秀的人才；
2. 根據(jù)不同的崗位要求對簡歷進行篩選、評估和分類；
3. 運用電話面試技巧，甄選及邀約合適的候選人到場面試，并進行持續(xù)追蹤；
4. 現(xiàn)場面試前期與候選人的溝通及安排；
5. 對邀約數(shù)據(jù)進行完整的記錄與整理，總結(jié)邀約技巧；
6. 確保與部門同事實時溝通以完成招聘需求和及時調(diào)整方向；
7. 結(jié)合自身工作可對招聘流程的優(yōu)化提出合理的建議及規(guī)劃。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，至少有一年以上招聘工作經(jīng)驗
2、形象氣質(zhì)良好，有較強的團隊合作精神
3、勤奮好學，抗壓能力強


入職繳納五險一金，雙休，晉升機制透明，一年有兩次調(diào)級漲薪的機會 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護