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一、任職條件

學(xué)歷：

1. 大專及以上。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1. 從事過(guò)護(hù)理員管理工作3年以上。

2. 從事過(guò)5年以上服務(wù)性行業(yè)管理工作。

基本技能和素質(zhì)：

1. 具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

2. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3. 具備較好的中文寫作能力。

4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。

5. 具備一定的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力。

二、工作內(nèi)容

1. 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)的管理員/護(hù)理員組長(zhǎng)/護(hù)理員管理工作；

2. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)部中心工作，擬訂每月工作計(jì)劃，安排周工作重點(diǎn)，認(rèn)真完成各類臺(tái)帳記錄（考勤、排班、每月總結(jié)、會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄等）；

3. 每日組織晨會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，達(dá)到交流總結(jié)工作、制訂整改方案、提高工作效果的目的，促使管理組成員隨時(shí)了解及明確工作方向，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；

4. 每月參加運(yùn)營(yíng)部組織的管理員/督導(dǎo)會(huì)議，并按時(shí)參加公司組織的其他會(huì)議；

5. 每月召開護(hù)理員培訓(xùn)會(huì)議一次；

6. 按運(yùn)營(yíng)部考核要求組織并完成相關(guān)人員的工作質(zhì)量考核和病人的滿意度測(cè)評(píng)工作；

7. 掌握工作組管理員和收款員工作職責(zé)，在日常工作中對(duì)其工作做好指導(dǎo)和監(jiān)督。

8. 及時(shí)掌握管轄醫(yī)院護(hù)理員思想、性格、工作等情況，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理員思想品德教育，樹立優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)；

9. 發(fā)生任何差錯(cuò)及意外事故時(shí)，應(yīng)首當(dāng)其沖去調(diào)研處理。同時(shí)，應(yīng)按公司要求及時(shí)上報(bào)和告知醫(yī)院病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)。對(duì)意外事故的情況及處理應(yīng)作好書面情況記錄，并提出處理意見(jiàn)報(bào)上級(jí)審核（事情發(fā)生經(jīng)過(guò)、處理措施、及結(jié)果、處罰內(nèi)容等資料），且事后應(yīng)組織工作組人員討論做到預(yù)防為先。

10. 對(duì)醫(yī)院管轄范圍內(nèi)，項(xiàng)目督導(dǎo)有對(duì)護(hù)理員按制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰的權(quán)利，但應(yīng)做好記錄并簽名(罰金需由收款員保管)；

11. 按管理情況和要求，及時(shí)和醫(yī)院主管部門及其他職能部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，并做好相關(guān)記錄；

12. 按時(shí)完成考勤表和排班表并按要求及時(shí)交公司人事部門。

三、薪酬福利：入職五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金、雙休、年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金

四、工作地點(diǎn)：溫江