職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)集團、事業(yè)部各階段發(fā)展目標及重點,開展薪酬福利體系相關工作;
2、完成薪酬測算、計算、分析等相關工作;
3、負責公司員工績效考評方案設計、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
3、負責股權激勵、年度體檢、部門活動經(jīng)費等福利項管理工作;
4、完成考勤相關匯總、對接、答疑、監(jiān)控等相關工作;
5、協(xié)助開展干部考評相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學、理工科或管理類專業(yè)
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上績效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗
1、根據(jù)集團、事業(yè)部各階段發(fā)展目標及重點,開展薪酬福利體系相關工作;
2、完成薪酬測算、計算、分析等相關工作;
3、負責公司員工績效考評方案設計、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
3、負責股權激勵、年度體檢、部門活動經(jīng)費等福利項管理工作;
4、完成考勤相關匯總、對接、答疑、監(jiān)控等相關工作;
5、協(xié)助開展干部考評相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學、理工科或管理類專業(yè)
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上績效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗
工作地點
地址:西安長安區(qū)航天中路388號


職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司

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其他
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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