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1.傳達(dá)公司總經(jīng)理工作會(huì)議決議、決定和指示，督促檢查并貫徹執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)對接，結(jié)算對賬、法務(wù)、對外資料的傳遞、招投標(biāo)等工作；

3.按公司要求做好外來賓客的接待工作，擅長接待及相關(guān)外聯(lián)工作;

4.綜合性文件、工作計(jì)劃，綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查，職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議;

5.負(fù)責(zé)處理客戶中發(fā)生的各種糾紛，避免各種不良后果的出現(xiàn)。重大事項(xiàng)必須及時(shí)上報(bào)公司各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全管理制度和質(zhì)量管理制度。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓、銷售及客戶維護(hù)工作，擴(kuò)大市場占有率

7.參與重大銷售、特殊合同的編制及評審工作。

8.收集營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

9.動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告。

10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、任職要求：

1.有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力，邏輯思維及溝通能力強(qiáng)，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力；

2.工作效率要高，有建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.有2年以上辦公室或銷售負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷

3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

4.熟悉合同編寫及招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)和熟練駕駛技能者優(yōu)先。

5.年齡不超過35周歲，條件優(yōu)越者可放寬至40周歲，穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。

三、薪資待遇：

單休 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 生日福利 父母生日福利 定期體檢 車補(bǔ)（交通補(bǔ)貼） 高溫補(bǔ)貼/取暖補(bǔ)貼 員工旅游 陪護(hù)假 工作正裝 年終獎(jiǎng)金，綜合月薪資7500 ，條件優(yōu)越、工作能力強(qiáng)者年收入不低于十萬。

職位福利：員工旅游、定期體檢、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工作正裝、父母生日福利、五險(xiǎn)一金