蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力和團隊管理能力；
（2）多維度的對商圈進行盤點；熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)及競對情況，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效傳達、執(zhí)行、跟進，保證結(jié)果；
（3）對市場的敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法進行復(fù)制推廣。
崗位要求：
（1）年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、，抗壓能力強
（3）高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊
（4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂于接愛挑戰(zhàn)
福利待遇：
（1）試用3個月，年底年終獎（根據(jù)年終考核給予獎勵）
（2）工作時間：月休6天，9：00-18：00；
（3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、團建活動等福利，
（4）晉升發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機會：BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領(lǐng)多個城市)；
（1）負責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力和團隊管理能力；
（2）多維度的對商圈進行盤點；熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)及競對情況，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效傳達、執(zhí)行、跟進，保證結(jié)果；
（3）對市場的敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法進行復(fù)制推廣。
崗位要求：
（1）年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、，抗壓能力強
（3）高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊
（4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂于接愛挑戰(zhàn)
福利待遇：
（1）試用3個月，年底年終獎（根據(jù)年終考核給予獎勵）
（2）工作時間：月休6天，9：00-18：00；
（3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、團建活動等福利，
（4）晉升發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機會：BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領(lǐng)多個城市)；
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘭州城關(guān)區(qū)中信大廈(戚家夼路)22樓2205
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
