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崗位職責

（前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。）

1.向客戶宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產(chǎn)品,分析個人財務需要;
2.為客戶設計保險方案,制定保險計劃;
3.協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶辦理相關投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);
5.根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務;
6.定期回訪老客戶,維護潛在客戶;
7.被保險人出險后,協(xié)助其向保險公司進行理賠等。

任職資格

1、本科及以上學歷，年齡21歲及以上；優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；

6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

專項待遇:

1、廣闊的晉升空間，人性化的管理;

2、公司微信公眾號會定時推送優(yōu)才信息，打造個人品牌;

3、培訓:入行培訓，培訓師技能培訓，定期拓展;

4、專屬年度峰會，專屬外出學習方案；

5、公司提供商業(yè)五險，繳納國壽養(yǎng)老金。

收入待遇：

1、新人收入2700-4200 績效提成（10%-40%） 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等

2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老金

3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等

晉升發(fā)展

1.個人發(fā)展道路：業(yè)務員-業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)

2.組織發(fā)展道路：業(yè)務員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)