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1．負(fù)責(zé)杭州的銷(xiāo)售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4、熟悉office辦公軟件。

5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；

2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼

3、正式銷(xiāo)售：月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷(xiāo)售上崗第二年銷(xiāo)售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上；

4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；

5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；

6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。

備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷(xiāo)售后按銷(xiāo)售員待遇，經(jīng)理安排新銷(xiāo)售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。