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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)KPI管理，作為部門KPI窗口，統(tǒng)籌部門KPI制定及分解； 2、負(fù)責(zé)基地IE指標(biāo)評價體系的建立，定期發(fā)布指標(biāo)達(dá)成及排名，推動年度目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)部門人力編制的管理，以及人力配置模型的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)PR、TEEP指標(biāo)的監(jiān)控、分析及風(fēng)險識別； 5、負(fù)責(zé)周會、月會等例行會議的組織與準(zhǔn)備，以及會議重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)和落地閉環(huán)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的KPI管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、PPT等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件； 4、熟悉電芯和M/P制程、設(shè)備和工藝； 5、邏輯性好，溝通力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)臨時性或緊急任務(wù)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動意識。